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培訓原則：
     組織選派與個(gè)人申請相結合的原則
     普遍提高與重點(diǎn)培養相結合的原則
     崗位培養與素質(zhì)教育相結合的原則
     企業(yè)發(fā)展與員工提高相結合的原則
培訓目標：
     根據企業(yè)發(fā)展需要，有計劃地提高員工的理論素養、思想品德與知識技能，充分發(fā)揮員工的潛在能力，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應的素質(zhì)和能力。
培訓類(lèi)型：
     入職培訓、任職培訓、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓、更新知識培訓、學(xué)歷教育和操作崗員工等級晉升培訓等
培訓場(chǎng)景：